根据公司的具体需求，为企业提供个性化人力资源管理体系，制定出一套符合公司管理要求的制度，其中包括：人力资源管理制度的规划与制定、薪酬架构设计、福利体系设计以及相关工具包设计与应用。
| 分类 | 服务人数（人） | 参考价格（元） |
|---|---|---|
| 制度定制 | 1-100 | 5000-10000 |
| ≥100 | 10000-25000 | |
| 薪酬价格设计 | 1-50 | 12500-17500 |
| 50-100 | 17500-25000 | |
| ≥100 | 25000-37500 | |
| 福利体系规划 | 1-100 | 5000-7000 |
| ≥100 | 7000-10000 |
企业具有长年顾问专家不少于5人，且项目实施顾问专家有7年以上相关工作经验。
为企业建立符合发展实际的管理制度、设计具有竞争优势的薪酬福利体系、工具包落地实施能切实有效解决企业发展的实际问题。
