1、定期或不定期走访;
2、就客户提出的战略发展、经营策略、人才培养等问题,提供培训和咨询服务;
3、针对战略规划、行业投资、经营管理、核心人才培养等模块的主题,开设沙龙、公开课,提供定制培训、咨询辅导服务,组织标杆企业参访学习等。
1、持有行业主管部门颁发的《国家企业人力资源管理师二级》以上(含二级)、《国际教练认证》、《职业指导师》、《心理咨询师》、MBA等相关行业资格证书;
2、本科及以上学历,有企业中层以上职业经验,相关工作年限不低于5年;
3、需具有丰富的战略咨询和企业经营管理经验。
每年不少于2次的客户走访,及时获得企业组织结构和经营状况的最新情况;每年不限次数的沙龙和标杆企业参访,为企业提供行业发展信息和经验交流机会;每年不限次数的培训和咨询服务,为企业提供专业高效的战略咨询和企业经营管理服务。